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在陜煤化工技術研究院華州分公司銀粉裝置區，有一個身材敦實的人正在仔細整理著工作資料，仔細打量，國字臉、一字眉，時不時的扭頭看看銀粉裝置內的設備，濃濃的不舍掛在臉上。因工作需要就要奔赴新的崗位，看著銀粉裝置的每臺設備和每條管線，就像自己養大的孩子，驕傲又自豪。他就是原銀粉裝置的負責人——李輝，我們親切地稱呼他為“李工”。
正所謂一個好的團隊，有人領著干，有人跟著干。但想要帶好一個團隊，不僅僅需要專業的知識，更需要征服他人的人格魅力。銀粉裝置是去年夏天開始設備安裝，現場酷熱難當，李工全程跟蹤每個設備，每條管線的安裝。作為剛走出校門的新工，畢竟紙上得來終覺淺，書上的知識和實踐差距還是很大的。李工在設備安裝的同時，還耐心細致地給我們講解，完美做到了理論和實踐相結合。裝置進入較難的中期調試，過程中遇到各種各樣棘手的問題，有的從未聽過，但有李工在，我們好像就有了主心骨、定心丸。我們一起協商討論，遇到我們做錯的事情，他先是告訴我們錯誤導致的結果，然后盯著我們改正；遇到我們不懂的問題，他先是告訴我們從哪方面去想去思考，鍛煉我們自己獨立解決問題的能力。操作規范和安全意識更是日日掛在嘴邊、時時殷切叮嚀。時光不負有心人，經歷了這么長時間的合作，曾經的我們從不會到會，從不懂到懂，從能干到做好，也算不負李工的悉心教導。銀粉裝置到現在也算小有所成，這離不開好的帶頭人和大家的共同努力。
來這里工作一年多了，和之前的自己相比，變化還是很大的。剛開始工作不順心的時候，總將自己的情緒掩埋于心底，終日郁郁寡歡。工廠日復一日的單調工作，機器的轟隆聲，鐵器的敲打聲，一切都顯得那么枯燥乏味。我想過逃離這個地方，出去闖一闖都比呆在這個小城鎮里強 ，因此工作效率大不如前。細心的李工有所察覺，跟我談心，讓我講講這些設備的構造、原理、維護保養和常見的故障問題等，我頓時啞口無言。作為一個自詡知識儲備還不錯的化工人，連最基本的知識都說不出來，連最基礎的事都不愿意著手，還幻想著成功，我明白了好高騖遠是行不通的。那段時期他經常叫我和他一起吃飯、一起活動，還常組織大家在一起談心，一起娛樂，讓銀粉裝置的團隊更像一個大家庭，讓我很快融入到這個團隊，有了濃濃的歸屬感。
讓我最佩服的一點是，他的待人接物和說話方式既溫潤祥和又一針見血，直指要害，讓人感受到如春風拂面、雨潤心田。有些人在多數時候，只對自己有好處的人尊敬，對于陌生人往往視若無物，但我們李工總是與人為善、待人赤城，這不僅僅是他的人生閱歷，更是個人高尚的道德修養，讓我們深刻體會到了“敬人者，人恒敬之”這句話的內涵。剛入職場，我還不愿意和陌生人說話、不擅長與人交流，記得有一次要去別的公司辦事，需要我獨立完成。平時自己心高氣傲，不屑于和陌生人交流，但今天迫于無奈只能硬著頭皮上。到了目的地，心中默念了許多遍開場白，不過還是好面子哽塞了許久，最后通過自我調節完成了任務。事后李工解釋說:“其實就想鍛煉你，一個人想要走得遠，不僅僅是做事，更重要的是做人，欲成事先立人。”這話我思考了許久，現如今每當跟別人提起這件事，總是會嘿嘿一笑。
我們的李工，無論在工作中還是生活中，都樹立了典范。不論未來我身處何地，身處何職，我都要向他學習，做人溫潤如玉，靜默如水，有禮有節；做事張弛有度，有進有退，知理知足。在未來的日子里，不忘初心秉持原則，向著成功努力奮斗。