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    按照集團公司2016年黨風廉政建設責任制考核工作安排，11月15日上午，由集團公司紀委、企業文化部、工會等部門相關負責人和工作人員組成的黨風廉政建設責任制第四考核小組來研究院檢查指導工作。研究院領導班子全體成員，機關部門、研究所、所屬單位主要負責人，參加座談會職工代表參加了會議。

會上，集團公司黨風廉政建設責任制第四考核小組副組長、企業文化部部長孫鵬就此次考核的背景條件、目的意義、考核內容、方法程序等內容作了動員講話，并就此次考核工作4個方面的新變化進行了深入闡述：一是增加了考核對象的覆蓋面積；二是調整細化了考核方法；三是增加了新的考核內容；四是巡視整改和專項檢查同時進行。

他就做好此次考核工作著重進行了強調，要求要本著客觀公正、實事求是、解決問題、推動工作的原則和目的來切實抓好此次考核。

研究院黨委書記沈蘭禹代表院領導班子就2016年落實黨風廉政建設責任制情況和2017年黨風廉政建設責任制工作設想向考核小組進行了匯報，他從落實“兩個責任”和從嚴治黨工作職責，落實中央八項規定精神，推進預防和懲治腐敗工作，構建反腐倡廉長效工作機制，抓好專項治理和明察暗訪活動，強化紀檢監察隊伍建設等6個方面進行了詳細介紹。在談到2017年工作設想時，他指出研究院將抓好5個方面工作：一是將切實抓好黨員干部的思想政治建設，二是將切實抓好反腐倡廉制度體系建設，三是將切實抓好警示教育和風險防控管理工作，四是將切實抓好領導干部自身的廉潔自律工作，五是將切實加大執紀監督問責和查辦案件工作力度。

集團公司第四考核小組副組長、企業文化部部長孫鵬對研究院2016年黨風廉政建設工作取得的成效給予了充分肯定，并希望研究院能以此次考核為契機，進一步推進深化反腐倡廉建設，為科技創新發展持續營造風清氣正的廉潔從業環境。

會后，考核小組對研究院2016年落實黨風廉政建設責任制情況有關資料進行了全面檢查，同時組織職工代表召開了現場座談會議，對研究院領導班子和成員落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，并廣泛聽取了職工代表的意見和建議。