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6月26日下午，技術研究院在研發中心大樓六樓會議室召開了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨意識形態專題研判座談會。院領導班子全體成員、各黨（總）支部書記、各部門（所、中心）負責人參加了會議，會議由黨委副書記、紀委書記孟延峰主持，黨委書記沈蘭禹在會上作了重要講話。

會議首先傳達了中共中央印發的《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》和集團公司“兩學一做”學習教育常態化制度化暨“三項機制”工作座談會精神。

隨后，煤炭所黨支部、化工所黨支部就“兩學一做”學習教育情況、學習形式、學習載體、學習成果等內容匯報了支部營造“真學實做”的環境、推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化的工作進展及努力方向。機關第三黨支部、技術中心黨總支分別就意識形態專題研判作了重點發言。

交流發言結束后，黨委書記沈蘭禹作了重要講話。他指出，2016年4月以來，經過1年零2個月“兩學一做”學習教育，職工群眾普遍反映，黨員干部“四個意識”明顯增強了，黨性觀念進一步強化了，思想政治覺悟提高了，黨的組織生活更加嚴格規范了，黨員干部干事創業、敢闖敢干的精神明顯增強了，整體工作水平有了較大幅度地提升。實踐證明，“兩學一做”學習教育是新形勢下加強和改進黨的建設的成功實踐，必須堅持下去，做到常態化制度化。他強調，必須以“七個堅持”來推動“兩學一做”常態化制度化：一是要堅持以“學”為先不動搖，夯實真學真懂這個基礎；二是要堅持以“做”為本不懈怠，抓住篤行求實這個關鍵；三是要堅持以“改”為重不打折，用好即知即改這個方法；四是要堅持以“領”為范不落空，強化以上率下這個牽引；五是要堅持以“常”為要不放松，扭住支部建設這個重點；六是要堅持以“常”為要不放松，扭住支部建設這個重點；七是要堅持以“擔”為責不松勁，加強組織領導這個保障。

沈蘭禹還就如何做好意識形態工作，講了三點意見：一是要研判形勢，充分認識意識形態工作的重要性；二是要擔當有為，全面落實意識形態工作責任制；三是要督促問責，確保意識形態工作取得實效。最后，他希望研究院上下能夠緊緊圍繞科技創新中心工作，營造良好的黨建組織氛圍，發揮思想政治工作凝心聚力作用，團結帶領廣大干部職工創新發展，全力以赴實現上半年時間過半、任務過半，為奮力譜寫研究院追趕超越發展新篇章而努力奮斗。

院長閔小建在總結講話中講到，2017年研究院的思路目標更加明確，要堅定不移地走科技產業化的道路，最終實現企業和職工的雙贏，主觀上要激發做好工作的強烈愿望，用好國家的各種激勵政策，建立健全研究院單項核算考評機制，客觀上不斷夯實優化五個創新核心要素，加快研發進程，早日實現科技產業化。