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為了進一步加強黨委中心組理論建設，大力弘揚和深入學習貫徹集團公司董事長楊照乾倡導的“四種風氣”，9月18日下午，技術研究院在研發中心六樓會議室召開了中心組（擴大）學習會議，專題研討楊照乾董事長“四種風氣”。集團黨委委員、副總經理尚建選和政研會秘書長任郭英到會指導，技術研究院中層以上領導干部參加了會議。會議由技術研究院黨委書記沈蘭禹主持。

會議首先領學了毛澤東《改造我們的學習》和《習近平總書記系列重要講話讀本——作風建設永遠在路上》兩篇文章，并就楊照乾董事長倡導的“四種風氣”進行了深刻主題討論。

    會上，技術研究院黨委委員、副院長王蘇健進行了主題發言，他從兩個方面出發，講述了自身對“四種風氣”的深刻認識和感受。他提出，學習上要主動更新知識，管理上要堅持精益求精，落實上要發揚“亮劍”精神，合力將“四種風氣”契合到具體工作中去。工程中心、新能源所黨(總)支部書記和專利專有產品事業部負責人分別就“四種風氣”的認識和體會做了重點發言。大家在討論中認為，楊董事長倡導的“四種風氣”，具有很強的思想性、指導性，是領導干部的主要原則和重要規范。

    集團政研會秘書長任郭英對專題學習會進行了簡要評價，并分享了他對“四種風氣”的深刻認識和體會，即應加強學習，不忘初心；去除私心，保持公心；嚴格自律，常存戒心；勇于擔當，樹立責任心。

聽取了與會人員發言后，集團黨委委員、副總經理尚建選對專題學習會進行了總結點評，他認為此次會議主題突出、準備扎實、內容與實際結合緊密，是一個真正起到了提高認識、推動工作的會議。他還從技術研究院的實際情況出發，深入闡述了“四種風氣”的重大現實意義和歷史意義。

他指出，力爭上游的學習之風，就是要圍繞技術研究院的科研水平加強學習，具體就是要為煤炭綠色高效開采和清潔轉化利用，發揚科研長處、彌補科研短板進行學習；精益求精的管理之風，就是要建立公正、高效的工作機制，使被管理者去除自身缺點，引導其發揮出更大作用；抓鐵有痕的落實之風，就是一種扎實的工作作風，就是要從個人思想上正本清源，樹立正確“三觀”，把小事當做大事抓，嚴格黨內政治生活，在批評與自我批評當中反思提高自己，培養出過硬扎實的工作作風；風清氣正的廉潔之風，就是要加強廉潔建設，規范制度運行，讓好的制度成為加強干部隊伍建設的重要保障和有力支撐，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。

    會議最后，技術研究院黨委書記沈蘭禹向與會人員提出了學習貫徹要求。他要求與會人員要認真貫徹本次學習內容，在新常態、新階段、新任務形勢下，抓住機遇、迎接挑戰、攻堅克難，切實落實“四種風氣”，把“四種風氣”貫穿到實際工作中去，打贏追趕超越的攻堅戰，為把研究院建設成國際一流的綜合性能源化工科技企業而努力奮斗！