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12月18日下午，陜煤集團召開2018年科技創新工作視頻會議，系統總結了2017年科技工作，進一步認清形勢，凝聚共識，安排部署2018年重點科技工作。集團公司副總經理尚建選出席會議并作重要講話。技術研究院（科技發展部）班子成員、科技管理人員以及集團公司所屬各單位分管科技工作的領導和部門負責人參加了會議。會議由技術研究院黨委書記沈蘭禹主持。

技術研究院副院長王蘇健首先通報了集團公司2017年度科研計劃項目執行情況和科技創新工作檢查考核情況。在2017年里，集團公司共下達各類科研計劃項目241項，截止12月10日，已完成133項，項目完成率達到71.12%。

技術研究院院長閔小建對集團公司2017年科技創新工作進行了全面總結，對2018年科技工作的思路、目標和重點工作進行了安排部署，并提出了4項保障措施：一是在繼續完善技術研發機制、激勵考核機制、產學研深度融合機制的基礎上，多方面創新企業科技管理機制；二是持續深化“人人是創新主體，崗崗是創新平臺”主題活動，引導員工從“汗水型”向“智技型”轉型，大力推動全員雙創工作；三是嚴格執行科研項目管理辦法，切實規范項目管理工作，繼續加大重大項目推進力度；四是全力辦好第五屆科技表彰大會，全面營造“職工創新、基層創收、企業創效”的生動局面。

最后集團公司副總經理尚建選做了重要講話，他首先代表集團公司對一年來各級科技管理部門和奮戰在科技戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的慰問！他從戰略高度出發，深刻剖析了現階段集團科技創新工作存在的不平衡、不充分問題，并就如何做好下一階段的科技創新工作，提出了5點指導意見：一是切實踐行十九大的精神和要求，全力推進集團公司的創新發展；二是圍繞創新型企業的建設，來解決創新不平衡不充分的問題；三是瞄準未來陜煤集團的發展需要來完善提升科技創新鏈；四是圍繞現在形成共識的創新鏈來扎實推進重大項目；五是圍繞創新發展的需求來加快人才隊伍的建設。

他指出，新時代的創新已不僅僅是技術的創新，更是體系化、模式化的全面創新，全集團既要關注集團未來發展需要和先進企業的創新實踐，把創新眼光落到遠處；更要牢固樹立起“人人是創新主體，崗崗是創新平臺”的意識，把創新工作做到細處。要以此次會議和籌備召開集團公司第五屆科技表彰大會為契機，匯集創新成果，激勵優秀典型，推廣先進經驗，集思廣益，探索解決阻滯創新的體制機制問題，進一步激發全集團的創新活力。

會議強調，2017年是集團上下積極進取、成績顯著的一年，面對新時代行業和企業的新要求，集團公司所屬各板塊公司要進一步統一思想，提高認識，大力推進科技創新工作，要嚴格按照2018年的科技重點工作安排意見以及尚總的重要講話精神，高度重視，狠抓落實，全力以赴做好各項工作，在集團公司的堅強領導下，砥礪奮進，夯實創新基礎，奮力追趕超越，以科技創新為驅動助推集團公司轉型蛻變。