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  5月18日，陜煤集團召開第五屆科技創新表彰大會暨科技創新推進會，旨在牢固樹立創新發展理念，貫徹落實創新驅動發展戰略，系統總結近年來的科技創新工作，集中表彰過去幾年內涌現出的一批重大科技創新成果和先進典型，安排部署下一階段重點科技工作，全力打造創新型企業，支撐引領陜煤高質量發展。

  會議特邀省科技廳、省工信廳、省國資委、省知識產權局等政府及相關單位領導出席。集團公司領導，機關各部門主要負責人、股份公司機關各部門主要負責人；各單位黨政主要領導，分管科技工作的領導、科技部門負責人，受表彰的先進集體代表和個人等參加了會議。會議由陜煤集團總經理嚴廣勞主持。

  省科技廳副廳長蘭新哲在會上講話，充分肯定了集團公司這三年來在科技創新方面取得的顯著成績，認為本次大會既是集團公司科技創新成果的一次大檢閱，也是全省科技創新成果的一次典型示范，體現了集團公司科技創新五個方面的突出特點：站位高、眼界開、后勁足、前景好、全員化。他講到，省科技廳將繼續大力支持陜煤科技創新工作，并希望陜煤集團進一步總結陜煤模式和陜煤經驗，著力培養創新人才，開放創新思維，實現和自然科學、哲學與社會科學的深度融合，充分培育科技創新文化精神，傳承推廣優秀科技創新成果，為陜煤高質量發展譜寫新的篇章。

  省國資委副主任李宏軍在講話中希望集團公司以這次大會為契機，全面貫徹落實十九大精神，不斷完善創新體系，試點股權激勵機制，加大技術攻關力度，在重點領域、關鍵環節、核心技術和新產品研發上有新突破，出大成果，提升企業的科技創新能力和產業核心競爭力，為陜西省經濟社會進步作出新的更大的貢獻。

  集團公司黨委書記、董事長楊照乾在講話中指出，從2015年至今，集團的傳統產業走出了低谷，迎來了新的發展機遇，集團的新材料、新能源等一批自有技術走出了實驗室，正在邁向產業化，集團不光打贏了生存保衛攻堅戰，也吹響了向高質量轉型發展的集結號。改革與創新，讓陜煤集團在發展中實現了脫胎換骨，在前進的道路上更加自信。而科技創新，就是集團實現不斷進化的重組基因。他強調，作為一個有抱負的企業，擁有自主知識產權的核心技術，實現“國之重器”，應該成為陜煤在科技創新上奮斗和追求的更高目標；作為一個多元發展企業，陜煤在實施科技創新上必須堅持人才為本、產業融合、矢志研發、眾創孵化、資本嫁接、完善標準這六條主要路徑；作為一個成長型企業，按照打造“百年老店”的夙愿，陜煤在實施科技創新中更應該發揚堅韌不拔、不屈不撓的奮斗精神，以奮發有為的精神狀態、務實重干的科研作風，向既定的科技創新目標不斷奮進，從而助推陜煤轉型發展、基業長青。

  嚴廣勞在總結會議時說，三年多來,集團公司以科技和資本為驅動，全面實施科技創新戰略，不斷健全科技體制機制，培育壯大人才隊伍，潛心打造技術引領能力，大量的科技成果就地轉化，一批新型產業蓬勃興起，科技創新支撐和引領集團產業發展成效顯著。新時代陜煤的創新導向，更加注重成果與產業的融合，更加注重自主創新能力的提升，更加注重企業創新主體地位的建設，各單位要切實落實好本次會議精神，全力推動科研工作再上新臺階。

  集團公司黨委委員、副總經理尚建選在會上作題為《全力打造創新型企業,支撐引領高質量發展》的工作報告。報告從完善體制機制、拓展創新平臺作用、突破關鍵技術、進軍高新領域、加大人才引進培育五個方面系統回顧了過去三年來的科技創新工作，深入分析了科技創新工作面臨的新形勢與新任務，同時就集團公司今后一個時期科技創新工作的總體思路與工作重點提出了七個方面要求：一是貫徹落實國家戰略，勇于創新體制機制；二是切實提高管理水平，加快推進項目實施；三是創新科技投入機制，拓寬科技融資渠道；四是全面加強平臺建設，發揮載體聚合作用；五是強力推進成果轉化，全面打造“雙自”品牌；六是加快人才引進培育，夯實創新核心基礎；七是發揮職工聰明才智，營造全員創新生態。

  會上，集團公司黨委副書記、紀委書記王海帆宣讀了關于表彰2014-2017年度科技成果、科技先進集體和個人的決定，由集團公司黨委副書記、董事尤西蒂主持頒獎，與會領導為受表彰的各類先進進行了頒獎。本次大會共表彰了130項集體科技成果，88項職工創新成果，54項專利，164篇論文，各類先進集體59家，各類先進個人171人，獎勵資金2500多萬元。韓城礦業公司、北元化工集團、陜鋼集團等受表彰的先進單位代表在會上作了交流發言。