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   根據研究院黨委《貫徹落實省委作風建設專項行動重要措施實施方案》文件精神，西安分公司黨支部以“永遠在路上”的使命感和認同感，壓實責任鏈條、擰緊思想發條，不斷鞏固和發展作風建設成果，持續打好作風建設持久戰。

   以過硬作風增強政治擔當

   西安分公司黨支部將理論學習放至首位，堅持教育在先，強化思想引領，組織領導干部與全體黨員深入學習黨的二十大精神、學習黨的二十大《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗》報告原文、學習習近平總書記重要論述、學習《十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告》、學習《黨的二十大報告學習輔導百問》《黨的二十大報告輔導讀本》等。同時以視頻形式觀看紀律教育公開課、廉潔文化微電影和家風建設微視頻，不斷強化理論武裝，堅定理想信念，增強政治定力，提高廉潔意識，勇于擔當作為。

   以過硬作風激發奮斗精神

   結合“一名黨員一面旗，我為黨旗添光彩”主題實踐活動與“安全生產質量標準化”先進班組創建活動，西安分公司引導黨員職工在工作中作表率，在崗位上樹形象，推動班組規范化、制度化、創新化發展，提升公司班組工作效能。為進一步探索人才隊伍建設長效機制，加強和創新人才培養模式，全方位調動員工主觀能動性，制定印發了《紀實積分管理實施方案（試行）》，把積分與紀律、學習、業績、創新、協作掛鉤，全面評估員工綜合素質和工作績效，提高對優秀員工高績效工作的認同度，幫助員工高效成長。全員積分墻預計于2023年初投入使用，通過全員紀實積分管理，為公司搭建一支綜合素質高、業務能力強的后備人才、干部隊伍。

   以過硬作風回應職工關切

   西安分公司高度重視職工需求，領導班子、黨員領導干部在為職工辦實事中淬煉作風，把職工急難愁盼放在心上，用心用力用情解決事關職工安居樂業、安危冷暖的實際問題。成立黨員骨干安全工作小組，在車間設立黨員安全示范崗、黨員安全監督崗，定期開展安全隱患排查，參與公司安全環保部組織的安全檢查工作，建立健全安全管理體系，確保安全生產責任全面落實，保證職工生產安全。成立為職工群眾解難題辦實事小組，解決餐廳超市價格高問題，改進餐廳意見調研中反饋食堂口味問題，更改兩人間宿舍為四人間，在現有條件下有效解決職工住宿需求問題。通過全面服務職工，干部和管理人員能力作風在服務實踐中得到了明顯提升。

   以過硬作風保障高質量發展

   在“雙碳”背景下，為優化能源結構、推動綠色低碳技術創新，西安分公司著眼行業發展趨勢，高質量運營特種電池生產線，積極完成年度生產任務。在集團公司和研究院的大力支持下，結合儲能動力市場和寬溫域-高倍率核心技術平臺，開展3.5GWh/年先進儲能動力電池工業化示范項目立項，優化企業布局結構，擬新建3.5GWh/年先進儲能動力電池生產線，建成后先進儲能動力電池工業化示范項目共包含0.2GWh/年超寬溫域-超高倍率特種電池、1.5GWh/年高倍率大容量鋰離子電池和2.0GWh/年高倍率大容量鋰離子電池三條生產線，為實現雙碳目標貢獻陜煤力量，以過硬作風奮力躋身世界一流企業。