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抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。陜煤研究院三屆二次職代會暨2023年工作會上，研究院黨委委員、輪值院長李瑞斌向大會作了《踔厲奮發(fā) 勇毅前行 全面筑牢全鏈條科技創(chuàng)新工作合力》的報告，并向研究院全體職工發(fā)出新的趕考號召，引發(fā)全體職工的共鳴，激發(fā)持續(xù)奮斗的不竭動力。
“抓根立本”，彰顯新?lián)敗?/span>眾所周知，基礎(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的“總開關(guān)”，破解關(guān)鍵技術(shù)問題，就要從根子上提升基礎(chǔ)理論研究，把源頭和底層的東西搞清楚，這樣才能在創(chuàng)新發(fā)展上站住腳跟。剛剛過去的2022年是蒲城基地公司中試項目取得突破性進展的一年，也是基地工業(yè)化示范項目穩(wěn)步推進的重要一年。這一年P(guān)OR項目、IR項目圓滿完成驗收標定、STO項目破土動工，這一年研發(fā)中心項目，生產(chǎn)服務(wù)區(qū)一期項目和3萬噸/年P(guān)OR工業(yè)化示范項目前期工作穩(wěn)步推進……回首過去成績斐然，從未停歇、愈加堅實的創(chuàng)新步伐催人奮進，帶給我們砥礪前行的信心和勇氣。但在高端聚烯烴材料方面，關(guān)鍵核心技術(shù)、中試項目產(chǎn)業(yè)化放大等問題仍然是制約公司發(fā)展的主要因素。而基礎(chǔ)研究、原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)是艱苦復(fù)雜的創(chuàng)造性勞動，作為蒲城基地公司員工，要抓住制約公司發(fā)展的主要矛盾，知道奮斗目標是什么，知道發(fā)展方向在哪里，只有扛對了 “旗”，才能為公司發(fā)展的新階段彰顯新?lián)敗?br/>
“滴水穿石”，書寫新答卷。“積水成淵”“滴水穿石”“只要功夫深，鐵杵磨成針?！边@些無一不是在告訴我們，恒心和毅力是干成事的重要條件。2022年，我們苦練內(nèi)功，通過“管理+操作”“問題+反饋”“培訓(xùn)+競賽”等多種形式，促進崗位“知識、技能、素質(zhì)”要素全面提升，培養(yǎng)各層級助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。“成功等于百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。”行家里手有了，接下來就要考驗?zāi)托暮鸵懔α?，不是每一次付出都必須有回報，在開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，會遇到很多的問題，面臨很多的挑戰(zhàn)，也許實驗一百次也無所得，也許實驗了一千次只證明了這一條路行不通，也許實驗了一萬次只證明了可以有新的開發(fā)思路……這時候就需要我們的行家里手們發(fā)揚艱苦奮斗的精神，要敢于善于坐“冷板凳”。耐得住寂寞，受得住初心，才能在基礎(chǔ)理論研究中找到新突破。新的一年我們要繼續(xù)拿出“滴水穿石”的韌勁，把技術(shù)創(chuàng)新、自主創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，依靠創(chuàng)新加速開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、不斷塑造公司發(fā)展新動能新優(yōu)勢，繼續(xù)攻堅克難、勇攀高峰，交出更加亮麗的創(chuàng)新答卷。
在科技創(chuàng)新之路上“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得”。蒲城基地公司全體員工要以咬定青山不放松的勁頭，錨定公司發(fā)展目標，提能力、鼓干勁，全面筑牢科技創(chuàng)新工作合力，向著創(chuàng)新發(fā)展目標不斷發(fā)力。