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為進一步落實職業病防治主體責任，切實保障職工職業健康權益，蒲城基地公司高度重視職業健康保護工作，通過開展職業健康保護系列行動，普及職業病防治和職業健康知識，切實提升全員自我防護意識和能力，多措并舉護航企業高質量發展。

健全機構夯責任，消除“危險源”

面對日益嚴峻的職業危害形勢，蒲城基地公司始終把職業病防治作為安全生產工作的重點來抓，深入貫徹落實國家法律法規和公司安全制度，建立《職業病防護責任制》《勞動者職業健康監護及檔案管理辦法》《職業病危害申報管理制度》《職業病危害告知及警示標志管理制度》等一系列職業衛生管理制度，為公司職業衛生管理工作提供了堅實基礎。

分級管控成合力，撐起“防護傘”      

蒲城基地公司始終堅持以人為本的安全發展理念，開展職業病危害綜合風險評估，主要從勞動者接觸職業病危害因素性質、接觸水平和接觸人數等指標判定職業病危害風險等級，有效控制職業病危害風險。公司持續進行職業病防治投入，改善作業環境，提高防塵、降噪、降溫等技術，提高防護用品性能，保護勞動者健康。

根據職業病防治法要求修訂勞動合同，將職業病防治法要求內容加入勞動合同中，完成職業病危害告知，使員工清楚了解所在崗位職業衛生狀況。定期聘請具有職業病危害檢測資質的中介機構對公司生產區域進行職業病危害檢測和評價，并將檢測結果在職業病防治公告欄進行公示，使員工清楚所在崗位的職業病危害狀況。同時，在各個現場均設置職業病危害公告欄，對公司的職業衛生管理制度、操作規程、職業病危害應急救援措施、現場職業病危害因素檢測結果等進行公示。

專項治理顯成效，構筑“防護墻”

蒲城基地公司職工的職業安全健康體檢工作和排查安全隱患同等重要，認真開展職業病危害專項治理工作，定期開展職業健康體檢，有效預防職業病發生，保障職工身體健康，及時發現職業禁忌并調整到適宜崗位。    

與此同時，扎實開展“職業病防治法‘宣傳周’”“全國職工職業健康知識宣講培訓”職業健康知識答題等一系列職業安全健康文化創建活動，增進員工對職業病防治知識的認識和理解。

在日常工作中，將職業健康培訓作為創新安全文化教育的有效途徑，組織崗位職工學習職業危害預防與急救知識，要求接觸職業危害崗位職工和新入職職工都要了解職業病的危害及職業病的防護措施，增強職工安全意識和自我保護能力。