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圖片新聞
陜煤研究院董事長牛鴻波到上海陜煤研究院調研
發布時間:2024-08-15     作者:劉成才 張穎     文章來源:上海研究院     瀏覽量:3298   分享到:

8月14日至15日,陜煤研究院黨委副書記、董事長牛鴻波一行到上海陜煤研究院調研指導工作。

牛鴻波深入了職工餐廳、廚房、辦公室等場所,與職工們親切交談,深入詢問了大家工作與生活情況。在員工食堂,牛鴻波仔細查看了廚房操作間和食材配置,并強調要關愛職工生活,嚴把食材、菜品質量關。

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隨后,牛鴻波實地調研了上海院基地項目施工現場、小試實驗室和中試廠房,聽取了鋅空氣電池、表面化學強化微晶玻璃等項目匯報,查看了上海院制氫及發電裝備、催化濾管、水處理膜、膜級聚酯材料等樣機和樣品,全面了解了上海院技術研發及經營管理等方面的工作進展,并對上海院的經營情況和項目前景表示了肯定。

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座談會上,牛鴻波指出,上海院要立足陜煤集團主業,聚焦長三角區位優勢,按照自主經營原則規劃未來發展方向,全面構筑自立自強能力,爭當陜煤集團滬上展示窗口和創新高地。關于今后工作,他強調,一要進一步明確發展方向和定位,在市場拓展、產業轉化上下功夫。要堅持以市場為導向,匹配技術服務,明晰轉化路徑;各類項目要在“必要性、有效性、合規性”的基礎上充分考慮經濟性,在“質的提升”上實現“量的增長”。二要進一步轉變經營理念,在機制創新、制度優化上下功夫。倡導輕資產、重利潤、精員工的項目模式;執行以“營收、利潤、工資總額”為主的考核評價體系,探索經營業績對賭創新激勵模式,實現“奮斗者有為,奮斗者有位”。三要進一步解放思想、激發創新活力,在公司與員工協同發展、相互賦能上下功夫。既要嚴格落實降本增效精細化管理,也要開疆拓土實現高質量發展;在面對關鍵技術服務和重大項目攻關時,不僅要做按部就班的“老黃牛”,更要做敢想敢干的“千里馬”;同時,要通過薪酬分配差異化等方式全面激發員工干事創業熱情,筑牢高質量發展根基。

研究院副院長、總法律顧問賈培軍,總會計師姚寶柱陪同調研,上海院領導班子成員及相關人員參加調研。


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