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企業(yè)新聞
陜煤研究院:“三定”改革賦能 書寫發(fā)展新篇
發(fā)布時(shí)間:2025-07-14     作者:郝陽(yáng)洋     文章來源:綜合管理部     瀏覽量:512   分享到:

今年以來,陜煤研究院錨定“三定”改革關(guān)鍵突破口,聚焦機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、制度革新、協(xié)同提效及人才培育,不斷突破體制機(jī)制壁壘,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。2025年上半年,營(yíng)業(yè)收入同比增幅達(dá)164.9%,減虧幅度達(dá)13.2%,以一份亮眼的成績(jī)單彰顯了改革的顯著成效。

機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn):夯實(shí)改革架構(gòu)基礎(chǔ)

以業(yè)務(wù)價(jià)值鏈理論為指引,實(shí)施“機(jī)構(gòu)瘦身-編制精控-人崗適配”組合拳,構(gòu)建起現(xiàn)代化治理體系。改革后,各級(jí)職能部門減少19個(gè),降幅28%,人員編制減少94人,降幅31%,中層管理職數(shù)精簡(jiǎn)21個(gè),降幅36%,管理效能顯著提升。立足企業(yè)戰(zhàn)略定位,同步建立“能力-崗位-貢獻(xiàn)”三維評(píng)價(jià)體系與“人崗匹配度評(píng)估矩陣”,科學(xué)調(diào)配人才,累積開展570多個(gè)崗位競(jìng)聘,實(shí)現(xiàn)員工技能與崗位需求的精準(zhǔn)對(duì)接。

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制度革新:驅(qū)動(dòng)管理模式升級(jí)

深化“五型”總部建設(shè),圍繞“業(yè)務(wù)場(chǎng)景-制度匹配-執(zhí)行監(jiān)測(cè)”閉環(huán)機(jī)制,持續(xù)推動(dòng)管理制度優(yōu)化。對(duì)總部173項(xiàng)、所屬單位403項(xiàng)制度開展“廢改立”工作,實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理機(jī)制,推動(dòng)管理從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)變。聚焦“三定”后機(jī)構(gòu)職能調(diào)整,重點(diǎn)完善人事、薪酬、考核等制度體系,確保改革平穩(wěn)過渡。特別是在考核激勵(lì)方面,堅(jiān)持“一線重獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目看業(yè)績(jī)、總部重考核”原則,構(gòu)建“業(yè)績(jī)決定薪酬、貢獻(xiàn)衡量?jī)r(jià)值”的分配機(jī)制,激發(fā)隊(duì)伍活力,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

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協(xié)同提效:實(shí)現(xiàn)效益逆勢(shì)增長(zhǎng)

深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”,聚焦減虧扭虧目標(biāo),通過“駐廠問需”“一線研發(fā)”創(chuàng)新工作模式,“定制化”開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品,科研轉(zhuǎn)化效益持續(xù)釋放,累計(jì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部協(xié)作收入2.76億元,協(xié)同合作的數(shù)量與金額均呈幾何倍增長(zhǎng)。2025年上半年,人均營(yíng)收由2024年的41.86萬元/人提升至108.7萬元/人(按全年折算),同比增長(zhǎng)159.7%;勞動(dòng)生產(chǎn)率從-15.0萬元/人躍升至4.6萬元/人,創(chuàng)歷史新高,成功扭轉(zhuǎn)效率負(fù)增長(zhǎng)局面,改革成效顯著。

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人才培育:激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

構(gòu)建分層分類的人才培養(yǎng)體系,推動(dòng)“科學(xué)家+企業(yè)家”復(fù)合型人才培養(yǎng),在有限的人力資源池中精準(zhǔn)發(fā)力,聚焦管理人員經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、合規(guī)能力與科研人員成果轉(zhuǎn)化能力“雙提升”。依托集團(tuán)“新八級(jí)工”體系,推進(jìn)職業(yè)技能人才梯隊(duì)建設(shè),構(gòu)建“師帶徒-以訓(xùn)代學(xué)-以賽代評(píng)-以證代考”的成長(zhǎng)路徑,暢通技能人才發(fā)展通道。通過“三定”體系與人才培養(yǎng)聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步提升組織效率,激發(fā)創(chuàng)新活力,為減虧扭虧和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

站在“三定”改革新起點(diǎn),陜煤研究院將持續(xù)探索體制機(jī)制創(chuàng)新路徑,系統(tǒng)總結(jié)可復(fù)制、可推廣的“典型案例”,為國(guó)資國(guó)企改革貢獻(xiàn)更多智慧與力量。

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