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2025年1月，陜煤研究院迎來了140多位“不尋常”的駐客，他們是研究院及駐地單位職工的4—12歲的子女。寒假期間，孩子們每天同父母一起上下班，一起吃飯，還有專業的老師和熱心腸的叔叔阿姨們為他們的學習、娛樂和健康保駕護航。孩子們在這里的每一天都充實而快樂，整個園區充滿了家庭般的溫暖。
這是陜煤研究院“三味書屋”假期愛心托管班的真實寫照，也是企業為員工辦實事、辦好事的生動實踐。
托管班教師為孩子們上課
解決假期子女“脫管”難題，企業要幫職工想辦法
每到假期，“脫管”放任孩子還是“脫產”照顧孩子，都是擺在企業職工父母面前的一道難題。陜煤研究院工會落實省總工會和陜煤集團工會要求，積極響應職工切實需求，推出“三味書屋”假期愛心托管班，為研究院及駐地單位職工子女打造一個融合書味、趣味、成長味的托管空間。工會幫職工“看好娃”，職工安心“上好班”，有效解決了職工子女假期無人看管的難題。
精心準備精細運作，職工子女“托管”無小事
“要辦就辦好，辦在職工家長‘心坎上’”，這是研究院領導的唯一要求，也是整個托管中心全體人員的唯一追求。
托管班配備了專業的教師團隊，他們不僅具備豐富的教育經驗，還熱愛孩子，擅長與孩子溝通交流。在課程設置上，托管班充分考慮了孩子們的年齡特點和興趣愛好，安排了豐富多彩的課程活動，包括文化課輔導、藝術創作、體育鍛煉等。在此基礎上，融合了研究院現有科技研發優勢開設科學實驗和3D打印特色課程，深受學生和家長的歡迎。
孩子們親身體驗3D打印過程
在生活安排上，工會對托管班選址進行了反復論證，投入資金對教室、活動場所進行了全面升級；成立專業團隊保障孩子們三餐兩點的安全衛生；專人負責保障孩子們在托管班的出入秩序。同時，建立家長反饋機制，及時收集家長的意見建議，不斷改進托管班工作。
孩子們在戶外進行運動
辦得好不好，要職工說了算
“三味書屋”假期愛心托管班開班以來，得到了廣大職工和家屬的一致好評。
“這個假期，我再也不用為孩子沒人照顧而發愁了。”研究院職工劉升磊滿心歡喜地說道。
煤層氣公司職工夏楠感慨道：“咱們研究院總部基地的托管班，簡直就是我們多孩家庭的福音。”
“托管班不僅幫我們雙職工家庭解決了大問題，還精心安排了豐富多彩的課程，孩子們學得開心、玩得開心，我們也放心。”化工集團職工張瑞同樣贊不絕口。
……
職工家長們紛紛表示，托管班不僅解決了他們的后顧之憂，讓他們能夠安心工作，更讓孩子們度過了一個充實、愉快的假期。孩子們在托管班中學到了新知識，結識了新朋友，培養了良好的學習習慣和興趣愛好。
孩子們在書法課堂上寫春聯為家人送去祝福
今后，陜煤研究院工會將繼續以創建“模范職工娘家”為目標，堅持“職工有需求、工會有回應，職工有困難、工會有行動”，將工會愛心托管工作作為關愛職工、服務企業的大事來抓，以“小托管”解決職工“大問題”，不斷完善服務內容和質量，努力將其打造成為陜西省省級托管班示范點。同時，研究院工會也將積極探索更多關愛職工、服務職工的舉措，通過實施“十項事實”和“八項行動”，為構建和諧勞動關系、推動企業高質量發展貢獻力量。（陜西煤業化工技術研究院）