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為貫徹落實研究院《關于開好 2024 年度領導班子民主生活會暨巡視整改專題民主生活會的通知》要求,3月12日，華州分公司黨支部與榆林基地公司黨支部聯合開展了2024年度組織生活會暨巡視整改專題組織生活會,研究院黨委副書記、工會主席孟延峰到會監督指導。會議由華州分公司黨支部書記、總經理，榆林基地公司黨支部書記、執行董事李清位主持，參會黨員35人。

會上，全體黨員共同深入學習了黨的二十屆三中全會精神，以及習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設、巡視工作的重要論述。通過對相關文件的研讀和討論，黨員們深刻認識到國有企業在新發展格局中的使命與擔當，明確了加強黨的建設對企業發展的引領保障作用，進一步增強了政治意識和責任意識。

接著，在對照檢查環節，華州分公司與榆林基地公司黨支部領導班子緊扣會議主題，聚焦重點問題，對黨支部工作進行了全面深入的剖析，班子成員分別從自身工作實際出發，查找了在政治理論學習、黨性修養、工作作風、責任擔當等方面存在的問題。

隨后，大家坦誠相見，開展了嚴肅認真的批評與自我批評。黨員代表們的交流深刻且富有成效，秉持著對同志負責、對黨支部發展負責的態度，暢所欲言。自我批評時，每個人都精準剖析自身問題，不回避、不掩飾，展現出直面不足的勇氣；相互批評時，言辭誠懇，從工作實際出發，指出的問題切中要害，提出的建議具有建設性。通過批評與自我批評，不僅讓黨員清晰認識到自身在工作作風、思想認識等方面的短板，更營造出積極健康、相互監督、共同進步的良好氛圍。

督導組就本次會議開展和下一步工作做了總結：一是黨員們能夠緊密結合工作實際，從政治紀律、黨性作風等多個關鍵維度精準查找問題，批評與自我批評做到了坦誠相見，具有很強的針對性和現實意義，起到了統一思想，促進工作開展的目的；二是全體黨員要認清研究院經營化改革形勢，充分調動自身干事創業的積極性，主動作為；三是要加強市場調研，深入了解客戶需求，開發具有市場競爭力的產品與服務；四是加強風險防控能力提升，對市場風險、技術風險、財務風險等方面進行全面的監測與評估，確保公司穩定發展；五是在員工激勵方面，要拉開員工的收入差距，營造奮勇爭先的工作氛圍，推動公司高質量發展。

李清位在總結發言中強調，此次組織生活會是一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉，全體黨員要以此次會議為契機，切實抓好問題整改，不斷加強黨性修養，勇于擔當，全力以赴，為公司的改革發展貢獻力量。

此次聯合組織生活會的順利召開，為華州分公司黨支部和榆林基地公司黨支部的黨員們提供了一次交流學習的平臺，促進了黨員之間的相互了解和團結協作。通過深入查找問題、剖析原因、制定整改措施，黨員們明確了努力方向，增強了責任感和使命感。今后，兩個黨支部將以更加堅定的信念、更加務實的作風，為公司發展注入強大的動力。